近幾年，以人工智能、大數據為代表的數字技術成為引領新一輪科技革命和產業變革的關鍵力量，新產業、新業態及新職業不斷涌現。在數字化浪潮推動下,新就業態勢如火如荼,更智能化、多元化、網絡化的新就業形態不斷涌現,以“智”為擎 ,以“數”賦能的數字化就業服務,正在引領就業市場變革。
然而信息不對稱的“迷霧”仍籠罩著就業市場，人力資源供給與崗位需求之間的不匹配，導致“就業難”和“招工難”并存，就業服務亟待完善。因此如何利用新技術構建一套以覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效全方位就業公共服務體系，實現公共就業服務的高效化、精準化、智能化、成為了人社相關部門面臨的重要課題。
為此，各地人社部門圍繞構建覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效全方位就業公共服務體系的總目標，緊跟數字化時代發展的大方向，采用數字化手段技術，積極打造更智能化、多元化、網絡化的數字化公共就業服務，受到了以德生科技為代表的一眾相關行業服務商的強力支持，并取得了一定的成效。
其中，德生科技科技所構建的“一體化運營服務，線下線上雙驅動”于一體的德生數字化就業運營服務體系，實現了新業態就業服務的迭代升級。作為一項公共就業服務基礎設施，依托德生科技多年以在新業態運營領域的科技能力和運營技巧，為就業者、中介機構、企業和政府部門等多方搭建了一個緊密連接的就業服務網絡。，通過大數據技術和人工智能算法，實現了崗位的精準匹配和服務的全面升級，這為求職者提供了更加靈活多樣的就業機會，也為企業的發展注入了新的活力，同時為民生服務部門的服務效能提升提供了更完整的解決方案。
目前，通過德生科技這一套公共就業服務服務運營體系，可以實現對用工需求和新就業群體的數字化解構，結合身份識別、智能合約、標簽大數據、AI匹配、交付評價標準化等數字化技術，實現了用工的全流程數字化管理。這一創新不僅幫助企業識別并沉淀高績效、高產出的優秀人才，還使企業能夠更全面地評估員工表現，優化用工結構。促進了信息的互聯互通、人崗的精準匹配以及人企的無縫對接，進一步推動了就業市場的提質擴容。對于求職人群而言，提供了個性化、精準化、智能化、便捷化的人崗匹配服務。新業態下的求職者可以根據量身定制的標簽，結合大數據系統的實時分析與即時數據反饋，更快速地獲取豐富的崗位信息。
隨著新技術的不斷發展，德生科技將緊跟數字化時代發展的大方向，采用數字化手段技術，結合需求方的實際需求，提升就業服務的精準性、便捷性、普惠性，為數字化公共就業服務體系建設構建更智能化、多元化、網絡化的高質量就業服務新路徑。
