隨著大數據、云計算、人工智能等新一代信息技術的快速發展與應用，我國數字經濟發展勢頭迅猛。在數字經濟時代，就業創業服務工作迎來新的機遇和挑戰。打造數字化、智慧化的服務體系，成為新時代背景下人社部門就業創業工作的重要著力點。而這其中，企業能發揮的作用越來越重要。
人社部門是開展就業創業工作的主要政府部門，企業可以賦能人社部門的數字化建設。近年來，人社部門積極擁抱數字化浪潮，大力推進數字化建設。相比政府部門，企業在技術研發、市場調研、資源集成等方面具有優勢。因此，企業可以幫助人社部門搭建智能化的數字服務平臺和管理平臺，摸清就業數據，打造信息資源庫，促進就業服務工作精準化、便捷化、智慧化。
基于當前就業困難群體和城鄉就業創業服務工作所面臨的痛點，德生科技積極探索城鄉就業服務工作發力點，開發了一系列關于數字化、智慧化就業的產品，率先實現了以“大數據+互聯網運營”為基礎的數字化城鄉公共就業服務體系，幫助政府部門搭建貫穿“市-縣-鄉-村”多級聯動服務平臺，實現四級數據互通和業務聯動的管理機制，提升人社業務治理水平，為人社公共就業服務賦能。
特別值得一提的是，德生科技通過創新搭建“數字化就業服務工廠”，組建專業的線上運營團隊和可觸達村級勞動力的鄉村勞務經紀人網絡，以及村級微信服務社群，構建百姓與政府之間的線上互信通道。通過整合市場優質資源，并充分發揮數據資源優勢，將政府職能和市場能量通過數據連接起來，快速實現市場服務精準撮合和個人服務精準觸達，解決了農村勞動力就業信息不對稱、服務不均等、資源不匹配、服務不到位等問題，
目前。德生科技數字化就業服務“四級聯動”服務機制項目已落地全國6個省、30多個市區縣。以德生科技為克拉瑪依市開發的“涌克來”就業小程序等智慧就業服務平臺為例，實現了企業和求職者的充分連接，通過數字賦能精準就業服務，實現了崗位“一碼了然”、人才簡歷“一碼直投”。招聘會共有160家本地民營企業和17家國有企業參與，提供就業崗位496個，擬招聘3334人，吸引了5000余名求職者參與，收到簡歷6001份，現場達成初步意向492人次。
在數字化時代，發展數字化、邁向智能化已成為人社各項工作的共同選項，特別是隨著就業服務數字化轉型發展的進一步推進，德生科技也將在大數據、“互聯網+”賦能的基礎上開展全渠道、可持續、有溫度的各項公共就業服務，助力數字化公共就業服務的持續推進與落實。
