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        德生科技人力資源大數(shù)據(jù)服務(wù)助力人社服務(wù)更便捷高效

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        產(chǎn)品價格: /人民幣 
        最后更新: 2023-07-21 14:10:14
        產(chǎn)品產(chǎn)地: 廣東廣州市
        發(fā)貨地: 廣東廣州市 (發(fā)貨期:當(dāng)天內(nèi)發(fā)貨)
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        近年來,“互聯(lián)網(wǎng)+”和“大數(shù)據(jù)”來勢洶洶,作為政府部門提供技術(shù)支持服務(wù)的民生綜合服務(wù)商,通過對新概念的深入學(xué)習(xí)研究,對行業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)的細(xì)致研究,認(rèn)為在政府人力資源服務(wù)工作中可以進一步創(chuàng)新思維、改變思路、引入新技術(shù)建立基于大數(shù)據(jù)的政府人力資源服務(wù)新平臺。

        大數(shù)據(jù)作為一種數(shù)據(jù)集合,本質(zhì)上就是人類的信息化系統(tǒng)不斷記錄著的客觀數(shù)據(jù)。其不光是一大堆數(shù)據(jù)的存在,更重要的是大數(shù)據(jù)還是一種思維方式和管理、治理路徑。既有的數(shù)據(jù)本身描述的是歷史,但是通過數(shù)據(jù)的挖掘和分析可以預(yù)測未來,產(chǎn)生新的知識點。因此,對于我們?nèi)肆Y源管理領(lǐng)域來說,大數(shù)據(jù)的出現(xiàn),是一個可以大幅度提升管理水平的良好契機。

        隨著人力資源與社會保障業(yè)務(wù)發(fā)展改革的不斷深入,以及業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷增大,人社決策及監(jiān)管將面臨難得機遇與嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。由于人社數(shù)據(jù)信息整合力度不夠、統(tǒng)計調(diào)查力量有限、統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息公開力度不夠等因素,數(shù)據(jù)對服務(wù)決策、服務(wù)管理、服務(wù)社會的巨大潛力尚未開發(fā),構(gòu)建“數(shù)字人社”,運用大數(shù)據(jù)來解決人社業(yè)務(wù)發(fā)展問題將成為迫切的需求。

        目前,人社部門做人社大數(shù)據(jù)主要面臨的問題有:大數(shù)據(jù)意識不夠、大數(shù)據(jù)發(fā)展管理機制體制不健全、業(yè)務(wù)和信息的融合度不深、信息采集和治理能力不足。為此,2023年2月,中央印發(fā)《數(shù)字中國建設(shè)整體布局規(guī)劃》,提出到2025年,基本形成橫向打通、縱向貫通、協(xié)調(diào)有力的一體化推進格局,數(shù)字中國建設(shè)取得重要進展。

        在大數(shù)據(jù)國家重大戰(zhàn)略的推動下,有助于加快人力資源和社會保障領(lǐng)域簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革,對于增強社會保障工作效能,提升公共服務(wù)水平和能力,具有重要意義。

        例如招聘,其中市場很大一部分企業(yè)還是利用最傳統(tǒng)的服務(wù)方式開展業(yè)務(wù)。在玻璃門上貼上廣告紙條,有人來應(yīng)聘需手填個人信息等內(nèi)容。其工作人員普遍文化較低,主要依靠為勞動密集型企業(yè)招聘普工來維系。類似于這樣的公司,盡管他們也用自己的服務(wù)方式來幫助了企業(yè)和個人,但是沒有完善的業(yè)務(wù)統(tǒng)計與分析,所以他們是需要加強、需要改革的。

        在這一過程中,德生科技以大數(shù)據(jù)為技術(shù)基礎(chǔ)、互聯(lián)網(wǎng)運營為手段,搭建貫穿“市-縣-鄉(xiāng)-村”多級聯(lián)動服務(wù)體系,對勞動力資源信息進行“全量、精準(zhǔn)”采集,將各類數(shù)據(jù)進行快速歸集、清洗、融合、標(biāo)簽化分類和存儲,構(gòu)建強大的數(shù)據(jù)底座,并從多維度為每個人塑造精細(xì)化就業(yè)畫像,做到“對象精準(zhǔn)、服務(wù)精準(zhǔn)、高效匹配”。

        值得一提的是,德生科技以大數(shù)據(jù)底座為基礎(chǔ),積極構(gòu)建就業(yè)場景下的數(shù)據(jù)服務(wù)產(chǎn)品,其中“全口徑勞動力大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用平臺”能夠協(xié)助政府實現(xiàn)從被動的就業(yè)服務(wù)到主動的精準(zhǔn)觸達。公司在貴州省打造了“畢節(jié)模式”數(shù)字化就業(yè)服務(wù)樣板,搭建畢節(jié)全市600多萬勞動力大數(shù)據(jù)平臺,并在四川樂山、雅安、阿壩州等市縣快速復(fù)制。截至目前,公司數(shù)字化城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)已落地貴州、河南、廣西、四川等多個省市地區(qū),為全國1,000萬+勞動力提供了就業(yè)服務(wù)。

        隨著人力資源大數(shù)據(jù)服務(wù)的不斷深入應(yīng)用,德生科技也將進一步完善人力資源大數(shù)據(jù)服務(wù)系統(tǒng),為高效的公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)提供更多的產(chǎn)品服務(wù)與支持。


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