Bandai百代驗(yàn)廠,什么是Bandai驗(yàn)廠,Bandai驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)

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最后更新：	2012-11-24 16:16:21
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公司基本資料信息

深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司
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深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司
BANDAI萬代公司商業(yè)伙伴行為守則--Bandai百代驗(yàn)廠
原則公告
萬代（美國）股份有限公司致力于改善全球人們的生活。事實(shí)上，萬代的特色是專注于娛樂并為人們尤其是兒童傳遞快樂。作為全球一名負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民，萬代不能對(duì)商業(yè)伙伴的標(biāo)準(zhǔn)漠不關(guān)心。由于我們的產(chǎn)品是在不同文化背景和價(jià)值取向的國家生產(chǎn)，我們?cè)谔暨x商業(yè)伙伴時(shí)必須考慮他們的運(yùn)作是否符合公司的價(jià)值。否則，公司的業(yè)務(wù)可能違背我們的承諾，破壞產(chǎn)品的形象并威脅到公司的成功。萬代公司的行為守則規(guī)定了商業(yè)伙伴必須遵守的最低標(biāo)準(zhǔn)以及每個(gè)商業(yè)伙伴可以控制的社會(huì)責(zé)任問題。商業(yè)伙伴包括制造萬代產(chǎn)品的承包商和分包商、為萬代產(chǎn)品提供生產(chǎn)物料的供應(yīng)商、制造或銷售帶有萬代標(biāo)志產(chǎn)品的授權(quán)商。雖然本守則規(guī)定的部分標(biāo)準(zhǔn)沒有必要成為萬代產(chǎn)品制造商所在國家的一般商業(yè)價(jià)值，但是為了改善參與制造萬代產(chǎn)品工人的生活水平，我們已經(jīng)通過了以下標(biāo)準(zhǔn)。萬代公司承諾將與商業(yè)伙伴一道緊密合作，共同制訂并執(zhí)行符合上述原則的政策。為了確保符合本守則的要求，萬代將定期對(duì)商業(yè)伙伴進(jìn)行評(píng)估和現(xiàn)場(chǎng)審核。有關(guān)本守則的任何咨詢和建議，可以直接聯(lián)絡(luò)萬代（美國）有限公司QA&QC技術(shù)專員Richard Garcia或行政和信息技術(shù)部門的資深副總裁Seiichi Takeuchi，電話：714-816-9500，傳真：714-816-6711。
童工
萬代公司非常關(guān)注兒童的生活。不允許使用童工，萬代也不會(huì)與使用童工的商業(yè)伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)往來。“兒童”是指任何低于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定完成義務(wù)教育年齡的人。萬代鼓勵(lì)合法的學(xué)徒計(jì)劃和青少年勤工儉學(xué)計(jì)劃，只要這些計(jì)劃不剝削青少年以及沒有危及他們的健康或安全。
強(qiáng)迫或非自愿勞工
萬代將不與使用強(qiáng)迫或非自愿勞工的商業(yè)伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)往來。萬代公司不向使用監(jiān)獄勞工或其他強(qiáng)制或強(qiáng)迫勞工的供應(yīng)商采購物料，并終止使用上述勞工的供應(yīng)商的業(yè)務(wù)往來。
薪酬
萬代期望其制造商認(rèn)識(shí)到工資是員工滿足其基本需要必不可少的手段。制造商至少應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，包括最低工資、加班時(shí)間、最大加班上限、計(jì)件或其他計(jì)薪方法的規(guī)定以及向工人提供法定的福利。另外，員工在任何情況下都能享受每周至少有一天的休息。制造商應(yīng)根據(jù)法定的加班資率支付工人的加班工資，如果法律沒有規(guī)定加班資率，至少以正常時(shí)薪的資率支付加班費(fèi)。
懲戒措施
萬代不與使用體罰或其他形式的精神或肉體脅迫作為懲戒手段的商業(yè)伙伴進(jìn)行或繼續(xù)商業(yè)往來。
歧視
萬代認(rèn)識(shí)到世界各地不同的文化差異，并尊重不同的文化。然而，我們認(rèn)為在招聘員工時(shí)應(yīng)以其工作能力為前提，而不是以個(gè)人特征或信仰作為前提條件。因此，萬代不與在招聘和雇傭過程中因種族、宗教信仰、國籍、政治歸屬、性取向或性別而歧視員工的商業(yè)伙伴進(jìn)行或繼續(xù)業(yè)務(wù)往來。
健康安全
商業(yè)伙伴應(yīng)為員工提供符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求的安全健康的工作場(chǎng)所，至少應(yīng)確保能喝到可飲用水、使用洗手間的權(quán)利，以及確保足夠的照明和通風(fēng)條件以及消防安全。
自由結(jié)社
萬代只與允許工人自由結(jié)社、組建合法工會(huì)和進(jìn)行集體談判的商業(yè)伙伴進(jìn)行商業(yè)往來，商業(yè)伙伴不得干預(yù)工人或限制工人行使這項(xiàng)權(quán)利。
保護(hù)環(huán)境
萬代只與遵守所有相關(guān)環(huán)境法律法規(guī)的商業(yè)伙伴進(jìn)行商業(yè)往來。
監(jiān)督和達(dá)標(biāo)
商業(yè)伙伴必須同意萬代及其指定的代理（包括第三方）對(duì)其生產(chǎn)工廠進(jìn)行審核以確定是否符合本守則的要求，包括突擊檢查，檢查內(nèi)容包括：宿舍、與雇傭相關(guān)的文件和記錄、與員工進(jìn)行獨(dú)立的面談。萬代行為守則不是作為懲罰指引。而是想通過本守則鼓勵(lì)和促進(jìn)全球制造商在生產(chǎn)過程中履行應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任。我們相信通過萬代及其商業(yè)伙伴的通力合作，將有助于全世界工人生活水平的真正提高。雖然萬代堅(jiān)持認(rèn)為所有的商業(yè)伙伴（現(xiàn)在或?qū)淼模┍仨氉袷乇臼貏t的要求，如果某些標(biāo)準(zhǔn)不能達(dá)到本守則的要求，萬代承諾將與商業(yè)伙伴合作，共同解決這些問題。然而，如果商業(yè)伙伴不能對(duì)違反本守則規(guī)定的問題進(jìn)行整改，萬代將毫不猶豫立即終止與這些商業(yè)伙伴的業(yè)務(wù)往來。
公司簡(jiǎn)介
Bandai （萬代）玩具娛樂公司部位于日本國東京，于全球八個(gè)主要地區(qū)國家設(shè)有27家子公司。除玩具及兒童娛樂外，萬代遍及全球的商品觸角尚包涵游戲軟件、多媒體、音樂、電影長片、自動(dòng)販賣機(jī)、游戲卡、糖果以及授權(quán)服裝。BANDAI是屬日本的一個(gè)商業(yè)集團(tuán)，內(nèi)容涉及動(dòng)畫、漫畫、游戲、模型等等數(shù)不勝數(shù)，動(dòng)畫中比較知名的例子就是高達(dá)系列以及舞HIME系列，都是BANDAI。玩具以動(dòng)漫形象衍生玩具等商品為中心,正逐步開展其業(yè)務(wù)。萬代公司以其強(qiáng)大的企畫、開發(fā)能力推出的各款精品深受孩子們的好評(píng)。服裝以直銷和代理大受孩子們歡迎的電視動(dòng)漫造型服裝衣料為經(jīng)營中心開展業(yè)務(wù)。所開發(fā)的商品將各動(dòng)漫形象鮮活再現(xiàn)，深受廣大兒童歡迎。貿(mào) 易萬代集團(tuán)以其強(qiáng)大的企畫、提案能力積極開展OEM業(yè)務(wù)，使得「草莓女孩系列」、「ASIMO智能機(jī)器人」、「機(jī)器貓卡通電報(bào)」等有口皆碑的產(chǎn)品孕育而生，不斷創(chuàng)造出銷售新高。
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