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BMEP581020H 質量可靠
<<專業>><< 誠信>><<創新>><<合作>><<共贏>>的經營理念
《《不斷開發新產品》》《《為客戶提供優質服務》》
《《以最大限度追求客戶滿意》》《《并不斷開拓新領域業務》》
Allen-Bradley（美國AB)系列產品
Schneider(施耐德電氣)系列產品
General electric(通用電氣)系列產品
Westinghouse（美國西屋）系列產品
SIEMENS(西門子系列產品)
產品廣泛應用領域
【玻璃生產及加工行業】 【化工及鹽化工廠】 【冶金-煉鐵高爐系統】
【水利水電廠監控系統】 【汽車制造行行業】 【鋼鐵工程-鍋爐行業】
【水泥制品及生產制造】 【電力及水利行業】 【電力-電氣化水系統】
【中央空調及樓宇監控】 【供水及水處理業】 【鐵路運輸-裝卸行業】
【電站及小水電控制業】 【造紙及印刷行業】 【電力-除灰除渣系統】
BMEP581020H 質量可靠
| 57C330 |
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| 57C401 |
| 57C405 |
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| 57C410 |
| 57C411 |
| 57C417 |
| 57C421 |
| 57C4230B |
| 57C4235A |
| 57C440 |
| 57402 |
| 57406 |
| 57407 |
| 57C422B |
| 57C404C |
| 57C402 |
| 57C416 |
| 57C430 |
| 57419 |
| 57404B |
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| 57411 |
BMEP581020H 質量可靠
| R88M-G4K510H-BOS2-Z |
| R88M-G4K510H-BO-Z |
| R88M-G4K510H-BS2-Z |
| R88M-G4K510H-B-Z |
| R88M-G4K510H-OS2-Z |
| R88M-G4K510H-O-Z |
| R88M-G4K510H-S2-Z |
| R88M-G4K510H-Z |
| R88M-G4K510T-BOS2-Z |
| R88M-G4K510T-BO-Z |
| R88M-G4K510T-BS2-Z |
| R88M-G4K510T-B-Z |
| R88M-G4K510T-OS2-Z |
| R88M-G4K510T-O-Z |
| R88M-G4K510T-S2-Z |
| R88M-G4K510T-Z |
| R88M-G5K020H-BOS2-Z |
| R88M-G5K020H-BO-Z |
| R88M-G5K020H-BS2-Z |
| R88M-G5K020H-B-Z |
| R88M-G5K020H-OS2-Z |
| R88M-G5K020H-O-Z |
| R88M-G5K020H-S2-Z |
| R88M-G5K020H-Z |
| R88M-G5K020T-BOS2-Z |
| R88M-G5K020T-BO-Z |
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| R88M-G5K020T-OS2-Z |
| R88M-G5K020T-O-Z |
| R88M-G5K020T-S2-Z |
| R88M-G5K020T-Z |
BMEP581020H 質量可靠
| NS-AL002 |
| CJ2M-CPU11 |
| CJ2M-CPU13 |
| CJ2M-CPU31 |
| CJ1W-PA205R |
| DRT2-ID16 |
| DRT2-OD16 |
| CJ1W-AD041-V1 |
| CJ1W-AD081-V1 |
| CJ1W-DRM21 |
| DCN1-3C |
| CJ1W-IC101 |
| CJ1W-II101 |
| CJ1W-ID261 |
| CJ1W-OD261 |
| CJ1W-OD232 |
| CJ1W-OD231 |
| CJ1W-ID231 |
| CJ1W-ID232 |
| CJ1W-ID212 |
| CS1W-CN713 |
| XWT-ID08 |
| DRT2-OD08 |
| XWT-OD08 |
| DRT2-AD04 |
| DCN1-2C |
| S8VS-48024 |
| S8VS-24024 |
| 3G3MX2-A4015-Z -CH |
| 3G3MX2-A4040-Z -CH |
| E2G-M18KS07-M1-D1-T |
| G2R-1-SN DC24(S) |
BMEP581020H 質量可靠
為了將可持續發展更好地融入運營，環境、社會和治理（ESG）標準也被納入到公司管理委員會成員的薪酬體系中。西門子內部的ESG/可持續發展指數包括三個同等權重的關鍵績效指標（KPI）。對于公司的2020年股票獎勵而言，這些關鍵績效指標為：二氧化碳減排量（環境）、每位員工的學習時間（社會）和衡量客戶滿意度的客戶推薦指數（治理）。與管理委員會采用的制度類似，ESG標準同樣適用于全球所有有資格獲得公司股票獎勵的高級管理人員。
“我們近來取得的成功證明了可持續發展能夠與業務盈利齊頭并進。通過這樣的方式，我們正在為客戶、員工和整個社會創造長期價值。”西門子股份公司首席人力資源官、管理委員會成員兼公司可持續發展負責人Judith Wiese表示，“西門子創新和數字化的解決方案賦能公司和我們的客戶提升能源效率，驅動自動化進程并推動去碳化。攜手合作伙伴，我們將努力挖掘更多潛力，讓應用于工業和基礎設施領域的系統變得更加可持續和環境友好。”
此外，為了盡早和更全面地考慮潛在的環境和社會風險，西門子于10月1日推出一個創新的數字化預警系統，用于制定與銷售相關的業務決策。ESG盡職調查工具（ESG Due Diligence Tool）由公司與外部專家合作開發，適用于西門子所有銷售部門。該工具涵蓋風險的識別、評估、緩解和監控，并能將內部信息與外部數據相結合。
