在現(xiàn)代企業(yè)的舞臺(tái)上，社會(huì)責(zé)任與商業(yè)利益的交響曲正奏響著新的樂章。其中，SA8000標(biāo)準(zhǔn)作為衡量企業(yè)社會(huì)表現(xiàn)的一把標(biāo)尺，對(duì)全球供應(yīng)鏈中工作條件的人道主義關(guān)懷提出了嚴(yán)格的要求。而在這個(gè)復(fù)雜的生產(chǎn)線上，超時(shí)加班如同一道刺眼的裂痕，撕扯著公平與正義的原則。
超時(shí)加班并非簡(jiǎn)單的勞動(dòng)強(qiáng)度問題，而是觸及到勞動(dòng)者權(quán)益的核心。長(zhǎng)時(shí)間的工作不僅剝奪了他們休息的權(quán)利，侵蝕著身心健康；更進(jìn)一步說，它挑戰(zhàn)的是人類對(duì)于合理工作時(shí)間的基本共識(shí)，以及對(duì)生活質(zhì)量的根本追求。因此，在SA8000的標(biāo)準(zhǔn)下，超時(shí)加班被定義為嚴(yán)重的不符合項(xiàng)——它是驗(yàn)廠過程中必須嚴(yán)肅對(duì)待的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
然而，現(xiàn)實(shí)往往充滿挑戰(zhàn)。在全球化的大背景下，工廠為了滿足訂單需求、提高競(jìng)爭(zhēng)力常常采取過度加班的做法。這使得許多企業(yè)在面對(duì)驗(yàn)廠這一關(guān)卡時(shí)如履薄冰。正是在這種迫切的需求之下，“驗(yàn)廠系統(tǒng)”的概念應(yīng)運(yùn)而生。它們通過專業(yè)的技術(shù)和方法幫助企業(yè)進(jìn)行合規(guī)管理，以期達(dá)到符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)。
強(qiáng)鑫泰驗(yàn)廠系統(tǒng)便是這類解決方案的一個(gè)典范。該系統(tǒng)的出現(xiàn)旨在簡(jiǎn)化復(fù)雜性，幫助企業(yè)管理者洞察潛在的社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，并確保從生產(chǎn)線到管理層的所有活動(dòng)都遵循SA8000等重要標(biāo)準(zhǔn)。尤其值得一提的是其針對(duì)考勤記錄的功能：它可以有效識(shí)別并預(yù)防AB賬現(xiàn)象的發(fā)生，即所謂的“一套賬目應(yīng)付內(nèi)部核算，另一套賬目用于外部審計(jì)”。這樣的透明度不僅可以避免違規(guī)行為帶來的負(fù)面后果，還能夠讓真正的勞工狀況得以揭示，從而保護(hù)員工的利益同時(shí)提升公司的品牌形象及市場(chǎng)地位。
強(qiáng)鑫泰驗(yàn)廠考勤AB賬帳系統(tǒng)軟件有以下功能：
1、強(qiáng)鑫泰驗(yàn)廠考勤軟件產(chǎn)品自定義要靈活，適應(yīng)面廣，處理數(shù)據(jù)速度要快
2、驗(yàn)廠數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確、各種驗(yàn)廠報(bào)表齊全，能滿足審核人員所需要的各種數(shù)據(jù)
3、了解審核機(jī)構(gòu)的審核方法，比如是否可以實(shí)時(shí)打卡以及采集打卡數(shù)據(jù)到系統(tǒng)上面來
4、可以從A帳讀數(shù)據(jù)，也可以依驗(yàn)廠條由軟件自動(dòng)生成隨機(jī)數(shù)據(jù)
5、要能設(shè)置遲到、早遲、請(qǐng)假數(shù)據(jù)，一年無遲到、早退是難以想象的。
