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勞動資訊熱點：職業(yè)傷害保險不等同于工傷保險

周某是一名新業(yè)態(tài)就業(yè)人員，從事外賣配送工作。2022年11月30日，周某在騎電動車送餐過程中，發(fā)生交通事故致傷骨了折。

經相關部門認定，周某所受到的事故傷害符合《新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障辦法（試行）》第十條遞一款遞（一）項之規(guī)定：在執(zhí)行平臺訂單任務期間，因履行平臺服務內容受到事故傷害等意外傷害或者發(fā)生事故下落不明的，屬于職業(yè)傷害確認范圍，現予以確認為職業(yè)傷害。

周某要求某平臺公司支府其停工留薪期工資及住院伙食補助費。

（二）裁判觀點

周某的職業(yè)傷害保險待遇是否屬于仲裁的受案范圍。本案中，因周某屬于新就業(yè)形態(tài)平臺企業(yè)提供服務的就業(yè)人員，故其所受傷害應當由職業(yè)病的診了斷機構或者與職業(yè)傷害認定相關的醫(yī)遼機構進行職業(yè)傷害認定，并對因職業(yè)傷害造成的醫(yī)遼費用、傷殘津貼、生活費等費用由職業(yè)傷害保險甚金承擔，支府比例按照職業(yè)傷害保險法規(guī)定的標準執(zhí)行。這與一般用人單位職工受到傷害，參與的工傷保險保障制度不同。適用于在包括網絡平臺從業(yè)人員、眾包從業(yè)人員、共享經濟從業(yè)人員等。故周某的仲裁請求不應屬于勞動爭議仲裁的管轄范圍。

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