懷化職工社保外包，懷化五險(xiǎn)一金代繳，懷化人力派遣公司

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社保資訊：

一、工傷賠償有沒(méi)有時(shí)間限制?工傷賠償有時(shí)間限制的，工傷賠償時(shí)間限制如下：(1)、如果是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，申請(qǐng)工傷認(rèn)定樶長(zhǎng)期限是一年。用人單位未發(fā)工傷或者鑒定職業(yè)病后30日內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定的，勞動(dòng)者要在一年人提出申請(qǐng)。(2)、經(jīng)認(rèn)定屬于工傷后，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張工傷賠償?shù)钠谙奘且荒辍?span>

二、工傷賠償程序怎么走?

1、工傷報(bào)告程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出工傷報(bào)告。

2、工傷認(rèn)定程序。單位沒(méi)有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，書面告知單位及傷者。

3、工傷鑒定程序。在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。

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