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企業享受社保階段性減免的同時——養老金足額發放有保障

“2—3月，社會保險階段性減免政策共為企業減免真金白銀2329億元。”人社部養老保險司司長聶明雋在日前舉行的人社部一季度新聞發布會上說。

    社會保險階段性減免政策具體如何落地？職工個人養老權益是否會受影響？養老金發放有保障嗎？記者進行了采訪。

不減損參保人個人 權益

    為了緩解企業經營困難，支持穩定和擴大就業，促進企業更快復工復產，2月20日，人社部、財政部、稅務總局三部門印發了《關于階段性減免企業社會保險費的通知》，規定從2月起對企業繳納的養老、失業、工傷三項社會保險單位繳費部分實施免、減、緩三項措施。

  “截至3月底，所有省份均出臺了本省的減免辦法，全部按頂格政策實施，符合條件的企業均享受到了階段性減免政策的優惠。”聶明雋說。

    具體實施辦法為：“免”，即2—6月，各省份對中小微企業三項社會保險的單位繳費部分實行免征，湖北省免征范圍擴大到各類參保企業；“減”，即2—4月，除湖北以外的其他省份，對大型企業等其他參保單位三項社會保險單位繳費減半征收；“緩”，受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業可申請緩繳三項社保費，緩繳期間免收滯納金。

    從實施效果看，2—3月共為企業減免社保費2329億元，其中養老保險2184億元，失業保險75億元，工傷保險70億元；2—3月份企業共緩繳三項社會保險費286億元，其中緩繳養老保險費254億元。

    聶明雋介紹，這次階段性減免社會保險費，中小微企業是主要受益者。減免的2329億元中，中小微企業1893億元，占81.3%。養老保險減免的2184億元中，中小微企業減免1802億元，占82.5%，政策的差別化和精準性得到了體現。

    特別值得強調的是，減免政策不會影響參保人員個人包括養老權益在內的各項社會保險權益。“文件特別規定，雖然減免了單位繳費，但只要職工個人足額繳費，就不會減損個人權益。”聶明雋強調。

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