天津社保代繳服務，養老保險待遇領取地如何確定為天津市？

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跨省流動就業普遍存在于全國各個城市，很多流動就業人員在多個城市存在社會保險參保記錄。近年來，國家和地方跨省流動就業社會保險關系轉移接續政策也在不斷細化和完善，流動就業人員對轉移接續政策關注度不斷提高，來電咨詢符合哪些條件，將來能在天津領取養老金？

按照我市城鎮企業職工養老保險關系轉移接續相關規定，達到待遇領取條件時，下列人員待遇領取地確定為本市：

⑴ 基本養老保險關系和戶籍均在本市的人員；

⑵ 基本養老保險關系在本市，且在本市繳費年限累計滿10年的外省市戶籍人員；

⑶ 基本養老保險關系不在戶籍地也不在本市，且最后一個繳費年限（不包括臨時基本養老保險繳費賬戶繳費年限）累計滿10年的參保地為本市的外省市戶籍人員；

⑷ 基本養老保險關系不在本市，且在每一個參保地繳費年限累計均不滿10年的本市戶籍人員；

⑸《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》（國辦發[2009]66號）實施前已將基本養老保險關系轉入本市，實施后沒有再轉出的外省市戶籍人員。

我司簡介：

  駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。

作為國內最早從事第三方人力資源服務的專業機構，駿伯人力集團在人力資源行業剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在行業內具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經驗，成為行業中的領先者。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

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