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Sears關(guān)于公告和記錄保存的要求主要是關(guān)于文件記錄的保存以及部分必要張貼物。Sears對(duì)于文件記錄的真實(shí)準(zhǔn)確性的要求是非常嚴(yán)格的。 全球社會(huì)責(zé)任審核計(jì)劃要求海報(bào)必須在工廠顯要位置并以當(dāng)?shù)匚淖謴堎N,供員工傳閱參考。工廠須保存足夠完整的詳細(xì)文件,并可隨時(shí)提供Sears Holdings 代表查閱,以證明其已完全遵守本《計(jì)劃》。 主要規(guī)定 “公告和記錄保存”條款旨在敦促供應(yīng)商和生產(chǎn)廠家向工人解釋本計(jì)劃,以及工人根據(jù)計(jì)劃規(guī)定享有的全部權(quán)利。“公告和文件記錄保存”條款包括以下主要規(guī)定: · 所有Sears Holdings業(yè)務(wù)合作伙伴必須在工廠內(nèi)的公眾場(chǎng)所張貼翻譯成當(dāng)?shù)匚淖值娜蛏鐣?huì)責(zé)任審核計(jì)劃海報(bào),并應(yīng)工人的要求向工人提供相應(yīng)的復(fù)本。 · 所有Sears Holdings業(yè)務(wù)合作伙伴必須向工人說(shuō)明全球社會(huì)責(zé)任審核計(jì)劃要求的規(guī)定,以及工人根據(jù)計(jì)劃規(guī)定應(yīng)享有的權(quán)利。 此外,Sears Holdings 供應(yīng)商和生產(chǎn)廠家還必須遵守以下規(guī)定: · 保存能夠支持工廠開(kāi)展達(dá)標(biāo)工作的所有必要文件。 · 應(yīng)Sears Holdings代表要求提供雇用工人記錄。 · 允許Sears Holdings代表單獨(dú)同工人面談。 · 及時(shí)回復(fù)Sears Holdings代表有關(guān)全球社會(huì)責(zé)任審核計(jì)劃執(zhí)行情況的合理垂詢(xún)。 · 遵守Sears Holdings規(guī)定的文件記錄保存補(bǔ)充指導(dǎo)原則。 違規(guī)行為 · 工廠拒絕檢查員進(jìn)入廠內(nèi)進(jìn)行檢查。 · 工廠拒絕向Sears Holdings代表或代理機(jī)構(gòu)提供有關(guān)文件記錄。 · 工廠故意在文件中記錄不準(zhǔn)確的信息。 · 工廠未在工作場(chǎng)所保存有關(guān)文件記錄。 · 工廠有意遺漏文件記錄(如工作合同、人事檔案、工資記錄和工作時(shí)間記錄等)。 · 工廠未按法律規(guī)定在工作場(chǎng)所張貼有關(guān)公告。 · 工廠的有關(guān)經(jīng)營(yíng)許可證已過(guò)期。 良好管理實(shí)務(wù) · 工廠保存了完整、記錄準(zhǔn)確的文件。 · 工廠允許Sears Holdings代表或代理機(jī)構(gòu)進(jìn)入廠內(nèi)檢查工人和工資記錄,并同工人及管理層進(jìn)行面談。 · 工廠不打擊工人回答檢查員提問(wèn)的積極性,不得指導(dǎo)工人如何回答檢查員的提問(wèn)。 · 工廠為檢查員提供單獨(dú)的場(chǎng)所,以方便工人同檢查員進(jìn)行面談。 · 工廠在廠區(qū)內(nèi)張貼法律規(guī)定的公告。 · 工廠在工廠內(nèi)的公眾場(chǎng)所張貼已翻譯成當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言的全球社會(huì)責(zé)任審核計(jì)劃。 · 工廠向經(jīng)理、主管和工人說(shuō)明檢查員有權(quán)同他們中的任何一員進(jìn)行交談,經(jīng)理、主管和工人須以合作的態(tài)度回答檢查員的提問(wèn)。 · 工廠保存了Sears Holdings文件記錄補(bǔ)充指導(dǎo)原則中列出的所有文件。 工廠為新雇用的管理人員和工人提供有關(guān)全球社會(huì)責(zé)任審核計(jì)劃的培訓(xùn),并定期在管理人員和工人中開(kāi)展此類(lèi)培訓(xùn)。 |
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是小型規(guī)模的商店,主要以銷(xiāo)售食品為主,廣泛地分布于繁忙的都市區(qū)或購(gòu)物區(qū)中。至2006年2月,全英國(guó)的TESCO便捷店超過(guò)650家。
一站店(One Stop)
是唯一不使用“TESCO”名稱(chēng)的商店,是規(guī)模最小的商店,它們通常是被TESCO兼并的一些小零售商,但被允許保留原來(lái)的名稱(chēng)。2005年5月,TESCO宣布試運(yùn)營(yíng)一種無(wú)食品商店形式,并且于同年10月開(kāi)設(shè)第一家商店——TESCO家庭特別店(Tesco Homeplus),這種倉(cāng)儲(chǔ)店銷(xiāo)售除食品外的一切商品,并且TESCO計(jì)劃在2006年至少再開(kāi)設(shè)3家這樣的商店。
TESCO在其他國(guó)家的業(yè)務(wù)主要以合資公司的形式出現(xiàn),例如在韓國(guó)與三星公司合作。特易購(gòu)在進(jìn)入臺(tái)灣市場(chǎng)所采取的策略是以獨(dú)資的方式進(jìn)行,然而這項(xiàng)策略導(dǎo)致特易購(gòu)在臺(tái)灣市場(chǎng)的展店速度比不上家樂(lè)福及大潤(rùn)發(fā),使其一直無(wú)法達(dá)到經(jīng)濟(jì)規(guī)模,因此,在2005年9月,TESCO宣布出售其在臺(tái)灣的業(yè)務(wù)給家樂(lè)福,并買(mǎi)下了家樂(lè)福在捷克和斯洛伐克的商店。在愛(ài)爾蘭,TESCO是主要的食品零售商。TESCO還計(jì)劃打入有6000萬(wàn)美元商業(yè)利潤(rùn)的美國(guó)零售市場(chǎng),決定于2007年在西海岸開(kāi)數(shù)家分店。國(guó)內(nèi)知名獵頭烽火獵聘提供!該企業(yè)品牌在世界品牌實(shí)驗(yàn)室(World Brand Lab)編制的2006年度《世界品牌500強(qiáng)》排行榜中名列第一百八十九。該企業(yè)在2007年度《財(cái)富》全球最大五百家公司排名中名列第五十五。
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TESCO驗(yàn)廠接受周工時(shí)60小時(shí)
TESCO驗(yàn)廠接受周工時(shí)60小時(shí)
問(wèn):TESCO驗(yàn)廠接受周工時(shí)60小時(shí)嗎?是按照ETI驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)嗎?
如果是ETI標(biāo)準(zhǔn),那周工時(shí)似乎52小時(shí)啊,怎么聽(tīng)人說(shuō),TESCO驗(yàn)廠接受60小時(shí)周工時(shí)?
答:可接受60小時(shí),但需要有加班批文
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TESCO驗(yàn)廠審核中的特性
TESCO驗(yàn)廠審核中的特性
TESCO驗(yàn)廠的特性是遇到問(wèn)題一定會(huì)跟蹤審核,就連一個(gè)滅火器都不放過(guò)。
每三個(gè)月過(guò)來(lái)工廠進(jìn)行一次跟蹤審核,在這期間遇到的新問(wèn)題又會(huì)繼續(xù)跟蹤,一直到?jīng)]有發(fā)現(xiàn)新的問(wèn)題。這是tesco驗(yàn)廠審核的特性
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最新TESCO系統(tǒng)稽查所需之文件(中國(guó))
1、工卡或考勤記錄(過(guò)去12個(gè)月)
2、工資表(過(guò)去12個(gè)月)
3、人事花名冊(cè)及個(gè)人檔案
4、勞動(dòng)合同
5、社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)、花名冊(cè)及合格證明文件等
6、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照
7、消防檢查報(bào)告或合格證明文件
8、消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等
9、環(huán)保證明文件
10、廠規(guī)或員工手冊(cè)
11、政府有關(guān)當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件
12、設(shè)備安全許可證(如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等)
13、特種工人上崗(如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等)
14、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局關(guān)于延長(zhǎng)加班之批文
15、未成年工體檢及勞動(dòng)局登記記錄
16、廠房平面圖
17、其他文件(視審核情況所需)
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Tesco質(zhì)量驗(yàn)廠資料文件清單
Tesco質(zhì)量驗(yàn)廠資料文件清單
1. 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 ;