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1.什么是異地就醫(yī)？

異地就醫(yī)，即參保人在其參保統(tǒng)籌地區(qū)以外發(fā)生的就醫(yī)行為。除了長期異地居住的情況外，還包括異地急診、異地轉診等情況。

2、申請異地就醫(yī)需要滿足什么條件？

按照《廣東省yi療保險省內異地就醫(yī)直接結算經辦規(guī)程（暫行）》規(guī)定，異地就醫(yī)分三種情況，第一種是長期異地就醫(yī)，即領取基本養(yǎng)老金的異地居住人員，或在同一異地居住、工作（學習）連續(xù)達6個月以上的人員；第二種是異地轉診，即參保人因bing情需要參保地之外的異地定點yi療機構就醫(yī)；第三種是學生異地就醫(yī)：在學校學生休假、因bing休假期間，回到戶籍所在地，或在異地分校學習、實習期間在異地定點yi療機構就醫(yī)。以上情況的異地就醫(yī)參保人在按照參保地規(guī)定辦理異地就醫(yī)手續(xù)后，在異地定點yi療機構就醫(yī)的yi療費用實現(xiàn)直接結算。

3、異地就醫(yī)的yi療費按什么標準報銷？

按照“參保地待遇、就醫(yī)地管理”的原則開展異地就醫(yī)直接結算業(yè)務。異地就醫(yī)人員yi療保險待遇按照參保地政策享受相關待遇，并由參保地經辦機構負責核算；就醫(yī)地經辦機構負責異地就醫(yī)的yi療服務管理。

4、異地就醫(yī)是否需要交付異地辦理手續(xù)費？

湛江市區(qū)參保人到市社保局申請，五縣（市）參保人到五縣（市）社保經辦機構申請。不收任何費用。

5、如何辦理異地就醫(yī)手續(xù)？

異地就醫(yī)手續(xù)分異地長期居住（學習）和轉診兩種情況辦理：一、異地就醫(yī)人員因異地居住、工作（學習）等原因應事先向參保地經辦機構申請辦理異地就醫(yī)確認手續(xù)，并按規(guī)定選取居住地2家異地定點yi療機構作為異地就醫(yī)的yi療機構；二、異地就醫(yī)人員因bing需轉診至參保地以外就醫(yī)的，由本市三ji醫(yī)院按規(guī)定辦理異地轉診手續(xù)轉出，并選定1家異地定點yi療機構作為其轉診治liao的yi療機構。

6、湛江養(yǎng)老待遇標準

人社部在《我國社會保險事業(yè)改革發(fā)展成就舉世矚目》一文中透露，在養(yǎng)老保險方面，經過連續(xù)調整，全國企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金從2012年的1686元提高到2016年的2362元。2016年底城鄉(xiāng)居民月人均養(yǎng)老金達到117元，其中月人均基礎養(yǎng)老金達到105元。

在yi療保險方面，2016年職工yi療保險和居民yi療保險基金Z高支付限額分別為當?shù)芈毠つ昶骄べY和當?shù)鼐用衲耆司芍涫杖氲?span>6倍，政策范圍內住院費用基金支付比例分別達到80%和70%左右。

在失業(yè)保險方面，全國月平均失業(yè)保險金水平由2012年的686元提高到2016年的1051元，增長365元，年均增長11.3%。

在工傷保險方面，2016年因工死亡職工的一次xing工亡補助金標準達到62.4萬元，比2012年(43.6萬元)提高了18.8萬元，年均增長9.4%。

在生育保險方面，2016年生育保險生育待遇水平達到15385元，比2012年(11287元)增加了4098元，年均增長8.1%。

7、提供該項服務對接企業(yè)

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可Z》及《勞務派遣經營許可Z》，并具有中guo保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可Z》。

作為國內最早從事第三方人力資源服務的專業(yè)機構，駿伯人力集團在人力資源行業(yè)剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在行業(yè)內具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經驗，成為行業(yè)中的領先者。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、社保及攻擊J代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務，其中包括位列世jie500強的知名公司。

駿伯服務區(qū)域（Area）

省內24個（覆蓋廣東省內所有21個地級市） 韶關、潮州、深圳、廣州、佛山、中山等；

省外176個（覆蓋全國所有31個省會）北京、上海、武漢、天津、長沙、南京、廈門等

如有相關需要，廣州駿伯人力竭誠為您提供優(yōu)質服務！（代理社保，企業(yè)單工傷，企業(yè)社保一金代理，人事代理）

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