人力資源管理系統(tǒng)強(qiáng)大的人事檔案模塊擁有完整的人事數(shù)據(jù)

人事檔案模塊，完整的人事數(shù)據(jù)
建立基本的人事檔案管理：如部門管理、人員管理、職務(wù)管理（職務(wù)類別、職務(wù)級(jí)別，職務(wù)檔案）、崗位管理（崗位類別、崗位級(jí)別、崗位檔案）、企業(yè)組織架構(gòu)圖等。人事行政方面的日常事務(wù)，在系統(tǒng)中均有相應(yīng)獨(dú)立的管理模塊，如：面試人員資料、員工基本資料、離職員工資料、員工職位調(diào)整、員工績(jī)效考核、員工獎(jiǎng)懲紀(jì)錄、工傷員工資料、員工合同資料、員工保險(xiǎn)資料、宿舍安排、宿舍水電費(fèi)分配、員工廠服發(fā)放、進(jìn)出車輛管理等。
建立基本的人事檔案，同時(shí)在基本的流程下加以細(xì)分，然后通過(guò)結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)將整個(gè)體系進(jìn)行關(guān)聯(lián)。而且各種數(shù)據(jù)可以轉(zhuǎn)換為EXCEL數(shù)據(jù)格式。